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(記者黃秀麗新北報導)新北市政府為了迎接農曆新年與元宵的到來，這次又將鴨鴨換上新裝，此次鴨鴨配合年節氣氛增添了炮竹、鞭炮、燈籠及煙火造型，色彩絢爛的鴨鴨公園是由高管處去年12月初所舉辦「一筆鴨鴨─地景藝術創意塗“鴨”」網路活動由民眾熱情參與塗鴉且網路票選第一名的結果，為求真實呈現，高管處特地選定花色植栽種植，目前已種植完畢，並預計於元宵節完整呈現圖畫中的色彩，民眾可以坐在堤頂上即可綜覽鴨鴨地景藝術公園地景全貌，花期直到3月中旬。
仔細瞧瞧每個顏色就是不同花種所構成，而在鴨鴨右側的炮竹是由一串紅和黃色萬壽菊所組成，鞭炮則由一串紅、孔雀草、紅海棠及鼠尾草，眼尖的民眾還可以找找看這左右兩隻鴨鴨的不同植栽之處。另外，為營造鴨鴨水中游的意象，特於鴨鴨下方以布料裝飾出波浪效果，微風吹拂時將泛起陣陣漣漪。歡迎大家在春節期間陪同家人一同來欣賞鴨鴨公園迷人之處，高管處也在此貼心小叮嚀：請大家以觀賞角度欣賞鴨鴨請勿褻玩、攀折、摘取或踐踏植物。(自立晚報2017/2/3)
圖說:票選第一名
鬧得沸沸揚揚的「一例一休」於2016年12月6日正式在立法院三讀通過，修正後的《勞基法》於2017年元旦上路，此後全年國定假日由19天減為12天，勞工在2016年9月之後，比公務員多放教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰及行憲紀念日共5天的小確幸，也宣告結束，但勞工仍比公務員多放1天勞動節。
單周40工時 實質周休二日
什麼是「一例一休」呢？首先要知道，《勞基法》修正後有4種休假日：例假日、休息日、特別休假日及國定假日。
「一例一休」的源頭是，政府於2016年1月1日將法定正常工時由雙周84小時縮減為每周40小時，如以1天上班8小時計算，1周上班5天，即能達到40小時，等同讓勞工全面周休二日：1周有2天休假日，但這2天是1天例假日＋1天休息日，這就是所謂的「一例一休」。
為什麼周休二日不是2天例假日或2天休息日呢？這就涉及公司出勤調度及保障勞工等更深層的問題。按《勞基法》規定，例假日原則上不得加班，除非發生天災、事變或突發事件，雇主才能要求勞工加班，若勞工加班，雇主要「發給加倍工資＋補假」。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛進一步指出，國定假日、休息日及特休日若也是因「發生天災、事變或突發事件」的前提而要求勞工加班，雇主要給予的加班費也比照例假日，除了加倍日薪外，再加1天補休。
休息日則是在勞工同意的情況下可以加班，加班費在修法後有所調升。
拉高企業成本 休息日加班費大增新北市三重區女生視訊
舊法規定勞工每7天至少要有1天例假日，《勞基法》修正後改為7天內要有1天例假日、1天休息日，休息日的設計是保留企業需要勞工加班的彈性，但為保障勞工權益，希望透過拉高加班成本的方式，減少企業要求勞工加班的情形，因而將休息日的加班費大幅提高。
修法後的休息日加班費算法，為加班的前2小時須另再加給1又3分之1時薪，第3個小時起，另再加給1又3分之2時薪。加班4小時內以4小時計算，4～8小時以8小時計算，8～12小時則以12小時計算。
特休假沒休完 雇主應發給工資
除了例假日與休息日，勞工還有另外2種假日：「國定假日」和「特別休假」，特別休假是在公司服臺中市沙鹿區充氣娃娃務滿一定時間所給予的休假，為帶薪假。
修法前，民間企業普遍的情況是特休假若沒有休完，等同於放棄，雇主也不會將未休的年假折算為工資，但有些公司會讓員工將沒休完的年假累積到下一年度。
由於特休假本來就是帶薪假，修改後的《勞基法》規定，若勞工特休假因年度終結或契約終止未休完的日數，雇主應發給工資且不得遞延。也就是說，若特休假沒休完，除了本薪之外，雇主還需要加發未休完天數的薪資。
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